通過多年(nián)的發展，公司形(xing)成了“人文爲本(běn)、創新發展剛柔(róu)并濟”的人力資(zi)源管理核心價(jia)值觀，以“德、能、勤(qín)、績”爲人才評價(jià)的基本原則，建(jiàn)立了科學完善(shan)的人㊙️力資源“選(xuan)、育、用、留”的政策(ce)與流❌程。
通過多年(nián)的發展，公司形(xing)成了“人文爲本(běn)、創新發展剛柔(róu)并濟”的人力資(zi)源管理核心價(jia)值觀，以“德、能、勤(qín)、績”爲人才評價(jià)的基本原則，建(jiàn)立了科學完善(shan)的人㊙️力資源“選(xuan)、育、用、留”的政策(ce)與流❌程。
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